Вопрос: В моей организации была проведена специальная оценка условий труда. По результатам которой, всем рабочим местам был присвоен - 2 класс. Какие документы необходимо подать в государственную инспекцию? И в какой срок? Декларированию данные рабочие места, не подлежат, т.к. на них идентифицированы вредные факторы и были произведены замеры (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В моей организации была проведена специальная оценка условий труда. По результатам которой, всем рабочим местам был присвоен - 2 класс. Какие документы необходимо подать в государственную инспекцию? И в какой срок? Декларированию данные рабочие места, не подлежат, т.к. на них идентифицированы вредные факторы и были произведены замеры.

Декларирование осуществляется только в случае, если вредные и опасные факторы не выявлены.

Порядок передачи результатов специальной оценки условий труда при выявлении вредных и опасных производственных факторов, включая перечень документов и сроки их подачи, в настоящее время не утверждён.

Правовое обоснование:

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") (далее - "Закон").

Согласно ч. 1 ст. 18 Закона результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

В соответствии с ч. 2 и ч. 3 ст. 28 Закона вышеназванное положение вступает в силу с 1 января 2016 года. До 1 января 2016 года результаты специальной оценки условий труда передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.