Вопрос: Работник работает неофициально более 8 месяцев, без договора. Решил уволиться по собственному желанию, так как устная договоренность при приеме на работу работодателем ни капельки не выполняется. Положена ли работнику компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск, если да, то как получить? В заявлении об увольнении прописано требование о компенсации, стоит печать работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.