Вопрос: Я, задолго до получения больничного листа по беременности и родам, написала заявление на отпуск (24 календарных дня), который был подписан руководителями. Но на третий день отпуска в больнице мне вручили больничный лист по беременности и родам. Разумеется, отпускные мне были начислены как положено. После предоставления всех необходимых документов для декретного отпуска в отдел кадров, специалист отдела кадров мне сообщил, что мой недоиспользованный отпуск просто перенесется автоматически на последекретный период. Никаких дополнительных заявлений об изменении периода отпуска я не писала. А в следующий месяц получаю расчетный лист с вычетом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я, задолго до получения больничного листа по беременности и родам, написала заявление на отпуск (24 календарных дня), который был подписан руководителями. Но на третий день отпуска в больнице мне вручили больничный лист по беременности и родам. Разумеется, отпускные мне были начислены как положено. После предоставления всех необходимых документов для декретного отпуска в отдел кадров, специалист отдела кадров мне сообщил, что мой недоиспользованный отпуск просто перенесется автоматически на последекретный период. Никаких дополнительных заявлений об изменении периода отпуска я не писала. А в следующий месяц получаю расчетный лист с вычетом тех самых отпускных (на оставшиеся 22 дня) из моих декретных. Правомерно ли это, если я не переписывала заявление на отпуск, а по факту отгуляла 2 дня из 24? Ведь выплата декретных пособий производится ФСС, а отпускные платит работодатель, правильно?

Работодатель поступил неправомерно. В вашем случае он не имел право удерживать из пособия по беременности и родам суммы выплаченных отпускных.

Правовое обоснование:

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.