Вопрос: Я как заместитель коммерческого директора в торговом доме от завода был вынужден по работе ездить к партнерам. По пути на встречу, меня сбила машина водителя-нарушителя. Я получил сложные четыре перелома ноги, уже свыше 4,5 месяцев на больничном. При выписке из травматологии через месяц в больничном поставили код 2 "бытовая травма" из-за того, что я не представил акт о несчастном случае от работодателя. Работодатель заявил, что я поехал на собственной машине, по собственному желанию, не оформив командировку. Но никаких иных должностных инструкций с моей подписью по вине работодателя нет, оплата машины оплачивается по чекам на бензин... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я, как заместитель коммерческого директора в торговом доме от завода, был вынужден по работе ездить к партнерам. По пути на встречу, меня сбила машина водителя-нарушителя. Я получил сложные четыре перелома ноги, уже свыше 4,5 месяцев на больничном. При выписке из травматологии через месяц в больничном поставили код 2 "бытовая травма" из-за того, что я не представил акт о несчастном случае от работодателя. Работодатель заявил, что я поехал на собственной машине, по собственному желанию, не оформив командировку. Но никаких иных должностных инструкций с моей подписью по вине работодателя нет. Оплата машины оплачивается по чекам на бензин, командировки рядом с работой не оформляются. Госавтоинспекция скоро представит направление на судебно-медицинскую комиссию, оценить степень вреда здоровью, если тяжелая - что возможно, то передаст дело в суд на водителя. Но мне не оказана никакая помощь от работодателя, и проигнорировано требование о компенсации за несчастный случай. Я, расценивая это как попытку скрыть случай - аргумент директора был, что по акту будут проведены проверки по всем филиалам компании, а это невыгодно. Когда меня вывозили на скорой в больницу я сообщил, что нахожусь на работе в поездке. Обманывать Госавтоинспекцию перед судебным расследованием и страховым случаем по ОСАГО, также по страхованию по автокредиту я не стал. Страхование жизни и здоровья ведь я тоже сам оплачиваю, а не работодатель. Как мне поступить, если я слышал, что компенсация за несчастный случай по пути на работу и в обед обязательно?

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) с заявлением о сокрытии несчастного случая и проведением в связи с этим расследования.

Правовое обоснование:

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК РФ).

В силу ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Согласно ст. 229.3 ТК РФ государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.