- Главная
- Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель требует от сотрудника выполнение работы других сотрудников, либо сотрудников, находящихся в отпуске и на больничном, при этом не снимает с сотрудника его основных обязанностей, не осуществляет доплату за увеличение объема работ? При любом возражении на это, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Также работодатель требует, чтобы я подписала приказ о том, что я обязуюсь выполнить в определенный срок список заданий, который он мне укажет, а в противном случае я буду уволена. Как поступить в данной ситуации? С работодателем заключен трудовой договор, должностные инструкции также есть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Правомерно ли то, что работодатель требует от сотрудника выполнение работы других сотрудников, либо сотрудников, находящихся в отпуске и на больничном, при этом не снимает с сотрудника его основных обязанностей, не осуществляет доплату за увеличение объема работ? При любом возражении на это, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Также работодатель требует, чтобы я подписала приказ о том, что я обязуюсь выполнить в определенный срок список заданий, который он мне укажет, а в противном случае я буду уволена. Как поступить в данной ситуации? С работодателем заключен трудовой договор, должностные инструкции также есть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ