Вопрос: Работаю на севере вахтовым методом электрогазосварщиком месяц через месяц. По аттестации рабочих мест мне положено 12 дней, а дали только 3. Рассчитали по такой схеме 365 / 12 х 90 дн., отработанных на вахте. За вахту я отрабатываю норму за два месяца - 15 дней за один месяц и 15 за другой. Как рассчитывается отпуск за дни на вахте или же за норму часов, которую я отрабатываю за вахту? Какие законы, положения или другие нормативные акты применяются для расчёта отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на севере вахтовым методом электрогазосварщиком месяц через месяц. По аттестации рабочих мест мне положено 12 дней, а дали только 3. Рассчитали по такой схеме 365 / 12 х 90 дн., отработанных на вахте. За вахту я отрабатываю норму за два месяца - 15 дней за один месяц и 15 за другой. Как рассчитывается отпуск за дни на вахте или же за норму часов, которую я отрабатываю за вахту? Какие законы, положения или другие нормативные акты применяются для расчёта отпуска?

Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда должна рассчитываться исходя из дней работы на вахте и дней междувахтового отдыха, а также дней нахождения в пути, если они приходятся на дни междувахтого отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии с п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 дни междувахтового отдыха включаются в стаж, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, включая отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 301 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.