Вопрос: Что означает "Предписание подлежит исполнению в срок, установленный государственным инспектором труда". Какой конкретно срок установлен инспектором труда? До какой конкретно даты работодатель обязан либо исполнить предписание, либо обжаловать его? Какая ответственность грозит работодателю за неисполнение предписания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что означает "Предписание подлежит исполнению в срок, установленный государственным инспектором труда". Какой конкретно срок установлен инспектором труда? До какой конкретно даты работодатель обязан либо исполнить предписание, либо обжаловать его? Какая ответственность грозит работодателю за неисполнение предписания?

Срок исполнения предписания указывается в предписании.

Дать ответ на вопрос о конкретном сроке исполнения предписания и конкретной дате, до которой работодатель обязан исполнить предписание, затруднительно в связи с отсутствием информации о тексте предписания.

Предписание может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

За неисполнение предписания инспектора труда в установленный срок работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в случае выявления при проведении проверки нарушений должностные лица органа государственного контроля (надзора) обязаны выдать предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 ТК РФ предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.