- Главная
- Вопрос: В ноябре 2013 г. работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде выговора, которое повлекло лишение 100% премии за 4 квартал 2013 г. (2,4 должностного оклада), которую рассчитали и выплатили работникам в марте 2014 г. Меня с приказом о премии за 4 квартал 2013 г. не ознакомили. Запросил документы о премии за 4 квартал 2013 г. - не предоставили. Из-за нежелания обострять отношения с работодателем, боязни потерять работу (являюсь единственным кормильцев в семье, отец троих детей: старшему выплачиваю алименты, третьему ребенку нет трех лет, жена находится в отпуске по уходу за третьим ребенком), в Государственную инспекцию труда не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В ноябре 2013 г. работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде выговора, которое повлекло лишение 100% премии за 4 квартал 2013 г. (2,4 должностного оклада), которую рассчитали и выплатили работникам в марте 2014 г. Меня с приказом о премии за 4 квартал 2013 г. не ознакомили. Запросил документы о премии за 4 квартал 2013 г. - не предоставили. Из-за нежелания обострять отношения с работодателем, боязни потерять работу (являюсь единственным кормильцев в семье, отец троих детей: старшему выплачиваю алименты, третьему ребенку нет трех лет, жена находится в отпуске по уходу за третьим ребенком), в Государственную инспекцию труда не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ