Вопрос: Работаю в ООО г. Новосибирска с апреля 2014 г. на должности продавца с заработной платой 15 600 руб. Устроилась уже беременной, поэтому почти сразу ушла на больничный, где пробыла до середины мая (получила по больничным листам около 10 000 руб.), но при выходе из декретного отпуска мне предложили перевестись на неполный рабочий день (100 часов в месяц) с заработной платой 6 000 руб., дали мне подписать перевод. Я отработала таким образом около двух недель, получив 6 000 руб. заработную плату, потом ушла с 03.06.2014 г. по 02.07.2014 г. в оплачиваемый отпуск, а 02.07.2014 г. подала декретный лист. Звонила бухгалтеру, она сказала, что мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в ООО г. Новосибирска с апреля 2014 г. на должности продавца с заработной платой 15 600 руб. Устроилась уже беременной, поэтому почти сразу ушла на больничный, где пробыла до середины мая (получила по больничным листам около 10 000 руб.), но при выходе из декретного отпуска мне предложили перевестись на неполный рабочий день (100 часов в месяц) с заработной платой 6 000 руб., дали мне подписать перевод. Я отработала таким образом около двух недель, получив 6 000 руб. заработную плату, потом ушла с 03.06.2014 г. по 02.07.2014 г. в оплачиваемый отпуск, а 02.07.2014 г. подала декретный лист. Звонила бухгалтеру, она сказала, что мне положено пособие около 30 000 руб. Но узнав, что я работала продавцом неполный рабочий день, сказала, что мне будет выплачена половина указанной суммы, т.е. около 15 000 руб. Правомерно ли уменьшение суммы декретных и можно ли как-то получить первоначальную сумму? На предыдущей работе просидела в декрете с первым ребенком с 2007 г. по 2010 г., потом уволилась и до апреля работала неофициально.

Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из начисленной заработной платы. Так как за предыдущий период размер начисленной заработной платы был меньше в связи с работой на условиях неполного рабочего времени, то расчет пособия верен.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.