- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Компанию, в которой я работаю, объединили с другой. Я инспектор по кадрам. В результате объединения весь отдел кадров теперь в головной компании. А в моей, которая теперь филиал, мою должность сократили. И меня уволили. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Компанию, в которой я работаю, объединили с другой. Я инспектор по кадрам. В результате объединения весь отдел кадров теперь в головной компании. А в моей, которая теперь филиал, мою должность сократили. И меня уволили. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ