Вопрос: В 2013 г. работник успел использовать 7 дней ежегодного отпуска из 28 дней. И ушел на длительный больничный, закончившийся установлением инвалидности с декабря 2013 г. Теперь нужно предоставить остаток отпуска. В каком количестве: 21 день (т.к. это отпуск за период до установления инвалидности - июль 2012 - июнь 2013), или 21 плюс 2 (т.к. инвалиду полагается 30 дней, т.е. удлинение на 2 календарных дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2013 г. работник успел использовать 7 дней ежегодного отпуска из 28 дней. И ушел на длительный больничный, закончившийся установлением инвалидности с декабря 2013 г. Теперь нужно предоставить остаток отпуска. В каком количестве: 21 день (т.к. это отпуск за период до установления инвалидности - июль 2012 - июнь 2013), или 21 плюс 2 (т.к. инвалиду полагается 30 дней, т.е. удлинение на 2 календарных дня)?

Если инвалидность установлена в том рабочем году, за который предоставляется отпуск, то оставшаяся часть отпуска в данном случае должна включать в себя дополнительные дни отпуска (21 + 2), гарантированные инвалидам действующим законодательством.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.