У меня умерла бабушка. Обязан ли работодатель предоставить мне выходные дни на её похороны?
Да, обязан, до 5 календарных дней. Точное количество дней отпуска без сохранения заработной платы согласуется с работодателем либо устанавливается в локальном нормативном акте организации либо в коллективном договоре.
Правовое обоснование:
На основании ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
На основании ст. 14 СК РФ к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.