Вопрос: Какая выработка по часам в неделю должна быть при сменном графике работы у беременной женщины (10-часовой рабочий день)? Имеет ли право работодатель поставить 7-9 рабочих дней подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какая выработка по часам в неделю должна быть при сменном графике работы у беременной женщины (10-часовой рабочий день)? Имеет ли право работодатель поставить 7-9 рабочих дней подряд?

Рекомендуется снижение в среднем до 40% от постоянной нормы выработки.

Нет, не имеет. Вне зависимости от состояния беременности работа в течение 2 смен подряд запрещена.

Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников должна быть вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Правовое обоснование:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).

Беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе (Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин, утв. Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993).

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).

Согласно п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.