Вопрос: Как должен работодатель (находясь в Ямало-Ненецком автономном округе), оплачивать проезд к месту отпуска работнику, работающему в условиях района Крайнего Севера (вахтовым методом), проживающему в другом регионе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как должен работодатель (находясь в Ямало-Ненецком автономном округе), оплачивать проезд к месту отпуска работнику, работающему в условиях района Крайнего Севера (вахтовым методом), проживающему в другом регионе?

К сожалению, в Вашем вопросе не указано, является Ваш работодатель государственной организацией или коммерческой.

Обязанность государственных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года оплачивать проезд своим работникам в пределах территории РФ к месту проведения отпуска и обратно закреплена в ст. 325 ТК РФ. В отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в ней сказано, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Правовое обоснование:

Статья 325 ТК РФ устанавливает, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.