Вопрос: Мне не выплатили заработную плату при увольнении. Если работодатель после обращения в инспекцию по труду предложит приехать в его офис за расчетом, а я работаю по пятидневке и приехать в офис не могу (не отпускают с работы), должен ли работодатель перечислить деньги на мой расчетный счет, если я по электронной почте обращусь с такой просьбой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне не выплатили заработную плату при увольнении. Если работодатель после обращения в инспекцию по труду предложит приехать в его офис за расчетом, а я работаю по пятидневке и приехать в офис не могу (не отпускают с работы), должен ли работодатель перечислить деньги на мой расчетный счет, если я по электронной почте обращусь с такой просьбой?

Работодатель обязан производить оплату труда в порядке, согласованном в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.