Вопрос: Я работаю воспитателем в детском саду с ноября 2013 г. С 2013 г. по 2014 г. я четыре раза сдала кровь, как донор. Утром в свой выходной я сдавала, а вечером 2 смена выходила на работу. По закону мне положено за 4 раза 8 выходных (оплачиваемые дни). Я написала заявление присоединить эти дни к отпуску. Сначала на работе согласились, а теперь отказываются. Выходные дают, а оплачивают только 4 дня. Бухгалтер ссылается на журнал (заработной платы) за июнь 2010 г. Как оплачивают дни сдачи крови в субботу-воскресенье? И как оплачивают во время отпуска (как один день или два)? Если какие-то нормы, сколько справок подлежат к оплате? Сейчас ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю воспитателем в детском саду с ноября 2013 г. С 2013 г. по 2014 г. я четыре раза сдала кровь, как донор. Утром в свой выходной я сдавала, а вечером 2 смена выходила на работу. По закону мне положено за 4 раза 8 выходных (оплачиваемые дни). Я написала заявление присоединить эти дни к отпуску. Сначала на работе согласились, а теперь отказываются. Выходные дают, а оплачивают только 4 дня. Бухгалтер ссылается на журнал (заработной платы) за июнь 2010 г. Как оплачивают дни сдачи крови в субботу-воскресенье? И как оплачивают во время отпуска (как один день или два)? Если какие-то нормы, сколько справок подлежат к оплате? Сейчас кровь можно сдавать 6 раз, а плазму 12 раз.

В случае сдаче крови в выходной день, в период отпуска или в нерабочий праздничный день работодатель обязан предоставить работнику 2 дополнительных дня отдыха. Если Вы сдавали кровь в выходной день по календарю, но являющийся рабочим днем для Вас, и в этот же день вышли на работу по соглашению с работодателем, то работодатель обязан предоставить Вам 2 дополнительных дня. Ограничение по количеству раз сдачи крови работником трудовым законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.