• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в магазине. Заработная плата состоит из оклада и премии. В трудовом договоре оклад указан точной суммой, а премия просто, что она есть (сумма не указана). Про штрафы с премий ничего не написано. Каждый месяц на почту с офиса приходит ведомость по заработной плате за предыдущий месяц, где можно увидеть размер премии, оклада с учётом отработанных дней, куда и сколько идёт налогов. Оклад начисляют на заработную карту, а премию привозят наличными. В начале июня прошла инвентаризация, в результате которой выявлена недостача на крупную сумму. Так как все сотрудники подписывали договор о материальной ответственности, то недостача ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.