Вопрос: В расчетном листе есть две разные колонки "оплата" и "доплата", но сумма и там и там одинаковая, хотя формулы разные. В бухгалтерии ответ такой "складывают оплату и доплату и получается оплата". Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В расчетном листе есть две разные колонки "оплата" и "доплата", но сумма и там и там одинаковая, хотя формулы разные. В бухгалтерии ответ такой "складывают оплату и доплату и получается оплата". Верно ли это?

В расчетном листке должны быть указаны составные части оплаты труда

1. вознаграждение за труд (оклад, тарифная ставка и т.д.);

2. выплаты компенсационного характера (ночное время, за вредность, северные и т.п.);

3. премии и иные поощрительные выплаты.

Кроме того, в расчетном листке при их наличии должны быть указаны иные суммы, начисленные работнику (в связи с отпуском, увольнением и т.д.), а также суммы и основания произведенных удержаний.

При этом обязательно должна быть указана итоговая сумма, подлежащая выплате.

Для более точного ответа в вопросе недостаточно информации.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.