- Главная
- Вопрос: В нашей организации поменялось положение об оплате труда, в котором оклады стали меньше. Исходя из этого, работодатель вручил всем уведомления об изменении оклада за 2 месяца, но технологических и иных изменений в организации не было. Уведомление я подписал и согласился с изменением оклада, но теперь дают подписать дополнительное соглашение, в котором совокупный доход уменьшился, с чем я не согласен. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В нашей организации поменялось положение об оплате труда, в котором оклады стали меньше. Исходя из этого, работодатель вручил всем уведомления об изменении оклада за 2 месяца, но технологических и иных изменений в организации не было. Уведомление я подписал и согласился с изменением оклада, но теперь дают подписать дополнительное соглашение, в котором совокупный доход уменьшился, с чем я не согласен. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ