Вопрос: При сдаче крови работнику, если он вышел в день сдачи крови на работу, предоставляется 2 дня отдыха. К отпуску может быть присоединен только один день или оба? Как рассчитывать отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При сдаче крови работнику, если он вышел в день сдачи крови на работу, предоставляется 2 дня отдыха. К отпуску может быть присоединен только один день или оба? Как рассчитывать отпускные?

К ежегодному оплачиваемому отпуску присоединяется только дополнительный день отдыха.

При расчёте отпускных указанные дни отдыха не учитываются, за исключением случаев, когда сдача крови осуществлялась безвозмездно.

Правовое обоснование:

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.