Вопрос: Единственный ребенок рожден 29.07.2011. Согласно ст. 11 пп. 3 173-ФЗ от 17.12.2001 я могла находиться в отпуске по уходу за ребенком не более 3 лет. 28.12.2013 принят 427-ФЗ и внесены изменения в ст. 11 пп. 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Работодатель отказываться продлевать отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет и принимать заявление об отпуске, ссылаясь на то, что эта поправка действует для матерей у которых 2 и более детей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Единственный ребенок рожден 29.07.2011. Согласно ст. 11 пп. 3 173-ФЗ от 17.12.2001 я могла находиться в отпуске по уходу за ребенком не более 3 лет. 28.12.2013 принят 427-ФЗ и внесены изменения в ст. 11 пп. 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Работодатель отказываться продлевать отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет и принимать заявление об отпуске, ссылаясь на то, что эта поправка действует для матерей у которых 2 и более детей?

Действия работодателя правомерны.

Продолжительность отпуска по уходу за ребёнком связана с возрастом ребёнка. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения ребёнком трёх лет.

В случае если женщина имеет несколько детей, то она может пребывать в отпуске по уходу за ребёнком вплоть до достижения каждым ребёнком трёхлетнего возраста. В такой ситуации общий срок отпуска по уходу за ребёнком будет превышать три года.

Указанные Вами поправки приняты в целях улучшения положения женщин, имеющих несколько детей. Данные поправки не увеличивают продолжительность отпуска по уходу за ребёнком, а увеличивают период отпуска, засчитываемый в страховой стаж.

Правовое обоснование:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 11 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.