- Главная
- Вопрос: Я работала главным специалистом в филиале ОАО. 7 марта 2014 года мне выдали уведомление на сокращение, 29 апреля 2014 года меня сократили. Выплатили выходное пособие в соответствии с частью 1 ст. 178 ТК РФ (в размере пятикратного среднего месячного заработка в соответствии со ст. 3.12 коллективного договора ОАО). Далее уверили (и в дополнительном соглашении это изложено), что за работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. 30.06.2014 я приехала в отдел кадров написала заявление о выплате, но получила отказ. Цитирую: "Таким образом, сумма среднего месячного заработка на ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работала главным специалистом в филиале ОАО. 7 марта 2014 года мне выдали уведомление на сокращение, 29 апреля 2014 года меня сократили. Выплатили выходное пособие в соответствии с частью 1 ст. 178 ТК РФ (в размере пятикратного среднего месячного заработка в соответствии со ст. 3.12 коллективного договора ОАО). Далее уверили (и в дополнительном соглашении это изложено), что за работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. 30.06.2014 я приехала в отдел кадров написала заявление о выплате, но получила отказ. Цитирую: "Таким образом, сумма среднего месячного заработка на ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ