- Главная
- Вопрос: 20 июня 2014 г. я уведомил работодателя по факсу с указанием организации и руководителя, а также с прошением об увольнении по собственному желанию с 7 июля 2014 г. Моя роспись на документе стоит. Отчет об отправке сохранен. В случае непредвиденных обстоятельств (например, если человек который принимал факс, не отдал вовремя мое заявление) могу ли я потребовать от работодателя официальный документ о том, что он не был уведомлен? Следует написать заявление в суд или обратиться в инспекцию по труду? В какие сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 20 июня 2014 г. я уведомил работодателя по факсу с указанием организации и руководителя, а также с прошением об увольнении по собственному желанию с 7 июля 2014 г. Моя роспись на документе стоит. Отчет об отправке сохранен. В случае непредвиденных обстоятельств (например, если человек который принимал факс, не отдал вовремя мое заявление) могу ли я потребовать от работодателя официальный документ о том, что он не был уведомлен? Следует написать заявление в суд или обратиться в инспекцию по труду? В какие сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ