На основании каких документов я могу доказать, что работодатель в течение определенного времени платил мне "черную" зарплату, не прибегая к помощи сотрудников предприятия?
Документами, подтверждающими установление, расчет и выплату заработной платы являются трудовой договор, документы организации по учету кадров и расчету с персоналом по оплате труда, другие документы (приказ о приеме на работу, расчетно-платежные ведомости, кассовые ордера и иные). В том случае, если выплачиваемая Вам заработная плата в указанных документах не отражалась или отражалась не в полном объеме, доказать выплату "черной" заработной платы будет затруднительно.
Согласно ст. 57 Кодекса условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.
Трудовой договор заключается в письменной форме.
Таким образом, конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада указывается непосредственно в трудовом договоре. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, полагающихся работнику, то они указываются либо в трудовом договоре, либо в нем может быть сделана отсылка к соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору, предусматривающим основания и условия их выплаты. В последнем случае работник должен быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов и коллективным договором под роспись. Возможность определения (закрепления) условий оплаты труда в устной форме, в частности, при заключении трудового договора, трудовым законодательством не предусмотрена.
Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены согласованные с Министерством финансов РФ и другими министерствами формы документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.