- Главная
- Вопрос: Я работаю инженером в государственной организации, имею несовершеннолетнюю дочь. Без моего согласия мой отпуск разделили на 2 части, поставив перед фактом. Первую половину отпуска я отгуляла, следующая половина по графику отпусков - 07.07.2014 г. Начальник подразделения не подписывает мою записку об отпуске, объясняя это тем, что пока я не сдам полностью все отчеты, он записку не подпишет. Т.е. в предоставлении отпуска он мне не отказывает, но отпускные я вовремя не получу (записка у нас пишется за две недели до отпуска). Прав ли он? И что мне можно сделать, чтобы защитить свои права? Я расценила это как произвол и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю инженером в государственной организации, имею несовершеннолетнюю дочь. Без моего согласия мой отпуск разделили на 2 части, поставив перед фактом. Первую половину отпуска я отгуляла, следующая половина по графику отпусков - 07.07.2014 г. Начальник подразделения не подписывает мою записку об отпуске, объясняя это тем, что пока я не сдам полностью все отчеты, он записку не подпишет. Т.е. в предоставлении отпуска он мне не отказывает, но отпускные я вовремя не получу (записка у нас пишется за две недели до отпуска). Прав ли он? И что мне можно сделать, чтобы защитить свои права? Я расценила это как произвол и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ