Вопрос: У моей мамы в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Компания прекратила свое существование. Архивов нет. Если я предоставлю выписку из Пенсионного фонда об отчислениях и выписку из ЕГРЮЛ о прекращении деятельности юридического лица в Государственную инспекцию труда, смогут ли там на основании этого сделать соответствующую запись в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У моей мамы в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы. Компания прекратила свое существование. Архивов нет. Если я предоставлю выписку из Пенсионного фонда об отчислениях и выписку из ЕГРЮЛ о прекращении деятельности юридического лица в Государственную инспекцию труда, смогут ли там на основании этого сделать соответствующую запись в трудовой книжке?

Государственная инспекция труда не имеет право делать записи в трудовые книжки работников.

По нашему мнению, данную запись в трудовую книжку должен сделать новый работодатель вашей мамы на основании предоставленного ей документа (например, приказа об увольнении).

При отсутствии документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений, вашей маме необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Правовое обоснование:

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Согласно ст. 262 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

В силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение (ст. 268 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.