Вопрос: Является ли распоряжение по цеху локальным нормативным актом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли распоряжение по цеху локальным нормативным актом?

Трудовой кодекс не содержит четкого определения локального нормативного акта, но содержит ряд условий, которым он должен соответствовать.

Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с содержанием указанного Вами Распоряжения. Если Распоряжение по цеху содержит в тексте нормы трудового права, то оно будет являться локальным нормативным актом.

К локальным нормативным актам, относятся, например: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об охране труда, положение о технике безопасности и др.

Правовое обоснование:

На основании ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ч. 4 ст. 13 ТК РФ принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.