Вопрос: Правомерно ли директор школы заставляет учителей пройти ежегодный плановый медицинский осмотр и санминимум за свой счет? Какие действия нам предпринять? Куда обратиться, если данная ситуация действительно неправомерна? Могут ли нас не допустить до работы, если мы не пройдем медицинский осмотр? Что делать, если работодатель его не оплатит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли директор школы заставляет учителей пройти ежегодный плановый медицинский осмотр и санминимум за свой счет? Какие действия нам предпринять? Куда обратиться, если данная ситуация действительно неправомерна? Могут ли нас не допустить до работы, если мы не пройдем медицинский осмотр? Что делать, если работодатель его не оплатит?

Трудовое законодательство обязывает работодателя организовать проведение медицинских осмотров работников за счёт собственных средств.

В случае если работник не прошёл названные осмотры, работодатель обязан не допустить его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы).

Правовое обоснование:

Работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств медицинских осмотров работников (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). При этом на время прохождения указанных осмотров за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

В случае если работник не прошёл названные осмотры, работодатель обязан не допустить его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы) (абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждён Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст. 213 ТК РФ устанавливает правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. К таким лицам относятся работники детских учреждений.

Сведения о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников работодатель обязан сообщать в Фонд социального страхования РФ (пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.