На рабочем месте работаю с графиком "сутки через трое". Полностью отсутствуют окна и вентиляция, работаю на протяжении трех лет. Есть ли возможность получить компенсацию?
Для ответа на Ваш вопрос необходимы дополнительные сведения, о какой компенсации идет речь.
Если Вы имеете в виду доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, то Вы имеете право на ее получение, если по результатам специальной оценки условий труда (ранее - аттестации рабочих мест) условия труда на Вашем рабочем месте признаны вредными и (или) опасными.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.