Вопрос: Я работаю учителем в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении и одновременно учусь в педагогическом вузе, имеющем государственную аккредитацию. 1. Оплата учебного отпуска у нас производится после предоставления в бухгалтерию справки-подтверждения. Следующий мой учебный отпуск с 01.02.14 по 31.05.14, т.е. на 4 месяца я остаюсь без средств к существованию. Правомерно ли это? 2. Выплата заработной платы в нашей организации производится следующим образом: аванс 28-30 числа, зарплата 18-19 числа. Такие сроки многих не устраивают, но мы ничего не можем с этим поделать, работодатель в одностороннем порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.