- Главная
- Вопрос: Я работаю в г. Нижневартовске в районе, приравненному к Крайнему Северу, а офис находится в г. Екатеринбурге. По договору не прописано сколько нам должны платить. Поэтому каждая заработная плата разная, нам не платят северные. Отпуск у нас 28 дней, а должен быть 44 дня и раз в два года льготный. До марта у нас здесь был филиал и нам платили северные, было два перевода - с г. Екатеринбурга и с филиала г. Нижневартовска, а с марта его закрыли и мы полностью перешли к г. Екатеринбургу, все северные льготы отменились. Возможно ли подать на них в суд за ущемление моих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в г. Нижневартовске в районе, приравненному к Крайнему Северу, а офис находится в г. Екатеринбурге. По договору не прописано сколько нам должны платить. Поэтому каждая заработная плата разная, нам не платят северные. Отпуск у нас 28 дней, а должен быть 44 дня и раз в два года льготный. До марта у нас здесь был филиал и нам платили северные, было два перевода - с г. Екатеринбурга и с филиала г. Нижневартовска, а с марта его закрыли и мы полностью перешли к г. Екатеринбургу, все северные льготы отменились. Возможно ли подать на них в суд за ущемление моих прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ