• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работал водителем в транспортной компании по обслуживанию организации. Мне был установлен ненормированный график работы. До увольнения с работы, я подал иск в суд на работодателя за то, что он не оплачивал мне денежные средства за работу сверх нормы рабочего времени (за выход на работу в выходные дни, за работу в ночное время и т.д.). Работал минимум по 15 часов в день. Хоть я пропустил сроки подачи заявления, так как я узнал, что оплата не производилась по истечению 1,5 года, когда обнаружил случайно расчётный листок, лежащий на столе возле диспетчерской, их никогда и никто не выдавал. На всё это работодатель написал встречный иск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.