Вопрос: Я работаю вахтовым методом в г. Усинске уже 4 года. Недавно прочитал, что за каждые отработанные полгода должна выплачиваться процентная надбавка в размере 10% месячного заработка. Эта надбавка должна выплачиваться за те полгода, которые я находился на рабочем месте или за календарные полгода? Как это должно выплачиваться: в обязательном порядке или на усмотрение работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом в г. Усинске уже 4 года. Недавно прочитал, что за каждые отработанные полгода должна выплачиваться процентная надбавка в размере 10% месячного заработка. Эта надбавка должна выплачиваться за те полгода, которые я находился на рабочем месте или за календарные полгода? Как это должно выплачиваться: в обязательном порядке или на усмотрение работодателя?

В стаж работы, дающим Вам право на процентную надбавку, включаются только календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Процентная надбавка выплачивается работодателем в обязательном порядке при наступлении соответствующих условий. Помимо процентной надбавки лицам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям устанавливается районный коэффициент к заработной плате, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Согласно ч. 5, 6 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.