Вопрос: Трудовым договором в пятницу предусмотрен сокращенный рабочий день. Имеет ли право директор в пятницу проводить планерки и задерживать работников на 1,5-2 часа после окончания рабочего дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Трудовым договором в пятницу предусмотрен сокращенный рабочий день. Имеет ли право директор в пятницу проводить планерки и задерживать работников на 1,5-2 часа после окончания рабочего дня?

Работодатель не вправе привлекать Вас к сверхурочной работе без Вашего письменного согласия, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ (перечень таких случаев Вы найдёте в правовом обосновании к данному ответу).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.