Вопрос: Работая у ИП, я ушла в декрет. Пока я находилась в декрете, эта организация перестала существовать (со слов директора не ведет финансовую деятельность). Я уволилась по собственному желанию и устроилась на другую работу. Оформляясь на новом месте, бухгалтер запросила справку с предыдущего места работы (справка о заработке для расчета пособий). Бывший работодатель отказывается делать мне такую справку, ссылаясь на то, что у него нет больше бухгалтера, а сам он не знает, как она делается. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работая у ИП, я ушла в декрет. Пока я находилась в декрете, эта организация перестала существовать (со слов директора не ведет финансовую деятельность). Я уволилась по собственному желанию и устроилась на другую работу. Оформляясь на новом месте, бухгалтер запросила справку с предыдущего места работы (справка о заработке для расчета пособий). Бывший работодатель отказывается делать мне такую справку, ссылаясь на то, что у него нет больше бухгалтера, а сам он не знает, как она делается. Что делать?

Бывший работодатель обязан выдать Вам справку о заработной плате для расчета пособий в течение трех рабочих дней со дня Вашего обращения с письменным заявлением.

Если по каким-то причинам Вы не можете получить данную справку от предыдущего работодателя, то Вам следует обратиться с заявлением по установленной форме к своему нынешнему работодателю о запросе им в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о Вашей заработной плате, начисленных страховых взносах у предыдущего работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Данная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением о выдаче справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.