Вопрос: Пункт 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 г. N 534 ввел на территории Новосибирской области с 01.01.96 г. районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2. Этим же пунктом дано право местной администрации увеличивать его (что она и сделала в Постановлении от 20.11.1995 г. N 474, увеличив его до 1,25). Роструд в одном из писем сослался на ст. 316 ТК РФ и снизил его до 1,2. Это не "северный коэффициент", который администрация может увеличить только для бюджетных работников по ст. 316 ТК РФ. Новосибирская область к "северным" местностям не относится. Это коэффициент, правомерно установленный в соответствии со статьей 148... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Пункт 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 г. N 534 ввел на территории Новосибирской области с 01.01.96 г. районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2. Этим же пунктом дано право местной администрации увеличивать его (что она и сделала в Постановлении от 20.11.1995 г. N 474, увеличив его до 1,25). Роструд в одном из писем сослался на ст. 316 ТК РФ и снизил его до 1,2. Это не "северный коэффициент", который администрация может увеличить только для бюджетных работников по ст. 316 ТК РФ. Новосибирская область к "северным" местностям не относится. Это коэффициент, правомерно установленный в соответствии со статьей 148 ТК РФ. Разве я неправа?

Да, вы правы. На территории Новосибирской области с 01.01.1996 г. установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" с 01.01.1996 на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий введен районный коэффициент к заработной плате 1,2 (п. 17). Указанным Постановлением предоставлено право администрации Новосибирской области увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 % с учетом уровня жизни населения.

В связи с этим Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 на территории Новосибирской области от 01.01.1996 установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.