Вопрос: Я работаю в организации официально. Официальная часть заработной платы у меня составляет 9000 руб., а остальная - неофициально. Примерный доход у меня около 25000 руб. в месяц. Дело в том, что я беременна, мне нужно часто уходить с работы в больницу. Окладная часть заработной платы - это часы. В графике мне убирают часы за те дни, по которым я была у врачей. Ссылаясь на то, что я и так получу свою официальную часть заработной платы 9000 руб. (а не 20000 руб.). Законно ли убирать мне часы в графике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.