- Главная
- Вопрос: Мой работодатель решил сократить затраты и перейти на 4-дневную рабочую неделю. Чтобы не платить положенные по закону 2/3 части оплаты труда, сделал дополнительное соглашение к трудовому договору. Соглашение заставили подписать под угрозой увольнения. Как можно повлиять на сложившуюся ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Мой работодатель решил сократить затраты и перейти на 4-дневную рабочую неделю. Чтобы не платить положенные по закону 2/3 части оплаты труда, сделал дополнительное соглашение к трудовому договору. Соглашение заставили подписать под угрозой увольнения. Как можно повлиять на сложившуюся ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ