- Главная
- Вопрос: При приёме на работу расписался в общем бланке. Должностную инструкцию не видел - иначе бы не подписал трудовой договор. Как доказать отсутствие должностной инструкции? Причём у каждого подчинённого мне работника ситуация такая же. Руководство вменяет в обязанность заниматься монтажными работами. Мы должны заниматься эксплуатацией - это разные уровни оплаты. При этом мы "упускаем" основные обязанности. В конфликт с руководством "лезть" не хочется - городок маленький, поэтому уже готов уволиться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: При приёме на работу расписался в общем бланке. Должностную инструкцию не видел - иначе бы не подписал трудовой договор. Как доказать отсутствие должностной инструкции? Причём у каждого подчинённого мне работника ситуация такая же. Руководство вменяет в обязанность заниматься монтажными работами. Мы должны заниматься эксплуатацией - это разные уровни оплаты. При этом мы "упускаем" основные обязанности. В конфликт с руководством "лезть" не хочется - городок маленький, поэтому уже готов уволиться (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ