Вопрос: Наша компания, численностью 10 человек, оказывает юридические услуги. Необходимо ли работодателю проводить аттестацию рабочих мест? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наша компания, численностью 10 человек, оказывает юридические услуги. Необходимо ли работодателю проводить аттестацию рабочих мест?

Специфика деятельности компаний, оказывающих юридические услуги, не предполагает проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Однако следует исходить из того, что работа юриста связана с использованием персональных компьютеров. В том случае, если работник занят на работе с компьютером более 50% своего рабочего времени, его рабочее место подлежит аттестации.

Пунктом 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" установлено, что аттестации подлежат рабочие места за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

На рабочих местах, указанных в п. 4 указанного Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.

В соответствии с пунктом 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производств факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.