Вопрос: Частный охранник обеспечивает выполнение охранных услуг на объекте охраны в соответствии с графиком несения службы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, согласно которому три рабочих дня чередуются с двумя выходными днями. Первый день работы начало работы 07.00, окончание работы 23.30 часов. Время приема пищи и отдыха с 12.00 до 14.00 часов. Общая продолжительность рабочего времени 14,5 часов. Второй день работы начало работы 13.00, окончание работы 23.30 часов. Время приема пищи и отдыха с 18.00 до 19.00 часов. Общая продолжительность рабочего времени 9,5 часов. Третий день работы начало работы 13.00... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Частный охранник обеспечивает выполнение охранных услуг на объекте охраны в соответствии с графиком несения службы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, согласно которому три рабочих дня чередуются с двумя выходными днями. Первый день работы начало работы 07.00, окончание работы 23.30 часов. Время приема пищи и отдыха с 12.00 до 14.00 часов. Общая продолжительность рабочего времени 14,5 часов. Второй день работы начало работы 13.00, окончание работы 23.30 часов. Время приема пищи и отдыха с 18.00 до 19.00 часов. Общая продолжительность рабочего времени 9,5 часов. Третий день работы начало работы 13.00, окончание работы 23.30 часов. Время приема пищи и отдыха с 18.00 до 19.00 часов. Общая продолжительность рабочего времени 9,5 часов. Определяем продолжительность рабочей недели 14,5 + 9,5 + 9,5 = 33,5 часов. Продолжительность рабочей недели менее 40 часов, что не противоречит ст. 91 Трудового кодекса РФ. Чтобы определить норму рабочего времени на определенный период: продолжительность рабочей недели (33,5 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (33,5 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Правильно ли рассчитана продолжительность рабочей недели? Правильно ли рассчитана норма рабочего времени на месяц и на год?

Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю. Режим работы (продолжительность рабочей недели) должна устанавливаться в трудовом договоре.

Норма рабочего времени должна рассчитываться исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. По общему правилу норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается (ч. 2 ст. 104 ТК РФ).

В соответствии с п. 1 "Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н) норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.