- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.04.2014 г. 25.06.14 г. предупредили приказом под роспись о том, что с 25.08.2014 г. организация ликвидируется. Имею ли я право на получение какой-либо выплаты в связи с этим (помимо компенсации за неиспользованный отпуск)? Бухгалтер уверяет, что мне ничего не полагается, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, так как для меня ничего не изменится, ведь мне будет выплачиваться пособие за счет ФСС. А выходное пособие полагается только работающим сотрудникам. Права ли она? Если положена выплата по ликвидации, то какая (в каком размере, помимо неиспользованного отпуска)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.04.2014 г. 25.06.14 г. предупредили приказом под роспись о том, что с 25.08.2014 г. организация ликвидируется. Имею ли я право на получение какой-либо выплаты в связи с этим (помимо компенсации за неиспользованный отпуск)? Бухгалтер уверяет, что мне ничего не полагается, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, так как для меня ничего не изменится, ведь мне будет выплачиваться пособие за счет ФСС. А выходное пособие полагается только работающим сотрудникам. Права ли она? Если положена выплата по ликвидации, то какая (в каком размере, помимо неиспользованного отпуска)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ