Вопрос: Может ли работник, работающий вахтовым методом, отозвать заявление об увольнении до дня начала отпуска в период межвахтового отдыха (работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работник, работающий вахтовым методом, отозвать заявление об увольнении до дня начала отпуска в период межвахтового отдыха (работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением)?

Да, может, если отпуск с последующим увольнением еще не начался. Однако если до отзыва работником заявления на предоставление отпуска с последующим увольнением на его место будет приглашен другой работник, то трудовой договор в таком случае будет подлежать расторжению.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.