Я официально работаю с апреля 2013 года. В декрет ухожу - 5 августа 2014 года. Как работодатель обязан мне насчитать единовременное пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам должно быть рассчитано исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2012-2013 годы, в том числе за время работы у другого работодателя, если вы ранее работали. Если Вы ранее нигде не работали, то пособие будет рассчитано исходя из заработка с апреля по декабрь 2013 года.
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления полученной суммы заработка на количество дней в расчетном периоде - 730 дней.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Для более точного ответа недостаточно информации.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.