1. В соответствии с ТК РФ выплата аванса зависит от нахождения сотрудника в отпуске или на больничном? 2. Когда сотрудник находится в отпуске или на больничном, правомерно ли со стороны работодателя в этот период не выплачивать аванс? 3. Какие санкции могут быть применены к работодателю в связи с невыплатой аванса в период нахождения сотрудника в отпуске или на больничном?
1. Выплата аванса за фактически отработанное время не зависит от того является ли работник временно нетрудоспособным (находится на больничном) либо находится в отпуске. Выплата аванса (заработной платы) за фактически отработанное время производится в день выплаты заработной платы, установленный в Вашей организации.
2. Невыплата аванса за фактически отработанное время является неправомерной независимо от того находится работник в отпуске либо является временно нетрудоспособным (находится на больничном).
3. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.