Вопрос: В рабочем кабинете уже неделю держится температура больше +29°С, кондиционеров нет, 3 рабочих места, 3 монитора, 3 системных блока, 2 принтера, факс. Площадь кабинета около 20 кв. м. Рабочий день должен быть сокращен. Но работодатель не идет на встречу работникам. Какие меры ответственности несет работодатель, не создавая благоприятные условия труда и не сокращая из-за установившейся жары рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.