Вопрос: Обязан ли работодатель выдать мне удостоверение, если я состою на "декретной" должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель выдать мне удостоверение, если я состою на "декретной" должности?

Из Вашего вопроса не совсем понятно, о каком удостоверении идет речь и что значит "я состою на "декретной должности". Если Вы имеете в виду ситуацию, когда с Вами заключили срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то на Вас распространяются все права работников, которые предусмотрены трудовым законодательством и локальными актами вашей организации.

Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.