Вопрос: Можно ли отказаться от предлагаемой работы в Центре занятости населения, если оплата труда ниже, чем прожиточный минимум в субъекте РФ? По закону отказ от двух вариантов работы является основанием отказа в регистрации. Что делать с такими вакансиями? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли отказаться от предлагаемой работы в Центре занятости населения, если оплата труда ниже, чем прожиточный минимум в субъекте РФ? По закону отказ от двух вариантов работы является основанием отказа в регистрации. Что делать с такими вакансиями?

Если ваш среднемесячный заработок исчисленный за прошедшие три месяца превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в вашем субъекте РФ, то служба занятости населения не может предлагать Вам работу с заработной платой ниже прожиточного минимума.

Если ваш среднемесячный заработок исчисленный за прошедшие три месяца не превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в вашем субъекте РФ, то служба занятости вправе предлагать вам работу, только если предполагаемая заработная плата будет не ниже вашего среднемесячного заработка за прошедшие три месяца и не ниже МРОТ.

Правовое обоснование:

Подходящей считается такая работа (в том числе временного характера), которая соответствует гражданину с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья и транспортной доступности рабочего места (п. 1 ст. 4 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", далее Закона о занятости).

В свою очередь, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.