Вопрос: Я работаю по графику 2 через 2 на окладе. Нередко рабочие дни выпадают на выходные и праздничные дни. Должны ли мне доплачивать за данные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю по графику 2 через 2 на окладе. Нередко рабочие дни выпадают на выходные и праздничные дни. Должны ли мне доплачивать за данные дни?

Если Вы имеете в виду выход на работу в субботу и воскресенье в соответствии с вашим графиком, то эти дни оплачиваются в обычном размере, т.к. по вашему графику они являются рабочими. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.