Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в выплате аванса, если работником отработан неполный месяц (вышел с отпуска, больничного, маленький размер заработной платы и т.п.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель отказать в выплате аванса, если работником отработан неполный месяц (вышел с отпуска, больничного, маленький размер заработной платы и т.п.)?

Работодатель вправе выплачивать аванс - заработную плату за фактически отработанное время. При этом, заработная плата за первую половину месяца зависит от количества фактически отработанных дней. Если Вы не работали в этом периоде вообще, аванс не начисляется.

Правовое обоснование

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.